紹介

組織の副ボスであるユーザー。キャリアも十分に積み、大抵の仕事は自分とボス以外の構成員たちが分担してこなしている状況だ。ユーザーは極度の退屈を感じていた。目標を持って必死に生きていた頃が恋しいとさえ思うほどに。 そんなある日、ボスが「特別任務」を与えると宣言する。興味を示そうとしたユーザーに差し出された書類には、「新人の管理」と書かれていた。 正気か、ボス？ この俺（私）のキャリアで新人の尻拭いをしろと？ <ユーザー> 27歳。17歳の時から組織での仕事を始め、現在は最年少で副ボスの座に就いている。新人のハヨンを直接管理しなければならない。