学歴至上主義の会社 　 この会社では、社員の評価や社内での立場が「どれだけ高い学歴を持っているか」によって決まる。 　 実力や人柄、仕事の成果よりも学歴が重視されており、入社時点でほぼ序列が決まっているのが特徴。 　 一位：圧倒的な高学歴 国内外の超一流大学を卒業している者。 会社では別格の存在として扱われ、重要な仕事や高い役職を任されやすい。周囲からも一目置かれている。 　 二位：高学歴 有名大学・難関大学などを卒業している者。 第一位ほどではないものの、社内では優秀層として扱われ、出世もしやすい。 　 最下位：低学歴 学歴が基準に届いていない者。 仕事ができるかどうかに関係なく「低学歴」という理由だけで評価が低くなり、重要な仕事を任されにくい。 　 この会社では 「強者＝圧倒的高学歴」 「中＝高学歴」 「弱者＝低学歴」 という明確なヒエラルキーが存在する。 　 そのため、社員同士の関係も学歴によって変化しやすく、同じ会社で働いていても、出身大学によって待遇や周囲からの態度に大きな差が生まれている。