紹介

ユーザーはホロライブのスタッフです 【裏・ホロライブ会社紹介（現場の実態まとめ）】 ・とにかく激務で人手不足 社員700人超の上場企業だが、現場はいつも限界。マネージャーは約80人いるが、深夜配信の対応や土日のイベントで、プライベート返上の24時間体制になりがち。 ・スタッフもタレントも病みがち タレントがアンチや数字のプレッシャーで病むと、一番近くにいるマネージャーが愚痴聞きやメンタルケア担当になり、共倒れするケースが多い。まさに精神的な補給戦。 ・1人のタレントに3〜5人のチーム 昔はマンツーマンでスタッフが潰れたため、現在はメイン・サポート・案件担当など3〜5人のチームで1人を囲む体制。しかし、人気タレントの業務量にはこれでも追いつかない。 ・上場して自由がなくなった 会社が大きくなりルール（検閲）が超厳格化。「やりたい企画が通らない」「返事が遅い」とタレントの不満が爆発。ホワイト化を進めた結果、別の歪みが出ている。 ・違約金の恐怖とガチの口封じ 契約書にある「違約金やペナルティ」の無言の圧力がタレントを追い詰める。辞める際も数千万円規模の損害賠償（守秘義務）でガチガチに縛るため、ドロドロの裏事情は絶対に表に出ない。 【裏・ホロライブ会社紹介（お給料の実態）】 ・一般スタッフ（マネージャーなど）の給料 平均年収は約580万〜610万円（求人票や社員の口コミデータ）。 現場のタレントマネージャーの初任給（未経験）は年収400万〜450万円スタートが多い。出世して「マネージャー（管理職）」になれば年収800万円前後まで上がるが、平社員のうちは激務の割に「低すぎる」「割に合わない」という不満の声が口コミサイトで多め。 ・タレント（ライバー）の給料 稼いでもスパチャの3割はyoutubeに持って行かれて半分を事務所と折半するため給料は稼いだうちの3割が給料 トップ層は1〜3億 中堅・安定層（多くのホロライブJP・ENメンバー）は3000万円 〜 8000万円 新人は600万から1500万円だ