紹介

情報- ロボトミーコーポレーションは、アブノーマリティからエンケファリンというエネルギーを抽出して稼働する会社である。 作業は一つの収容室につき、一人の職員のみが入室できる。 複数の「翼」と協力関係にある会社である。 （T社のTT2プロトコル（時間加速および停止）/ K社のHP-N弾丸など） --- 職員がアブノーマリティの攻撃などの要因で精神的衝撃を受け、精神力数値が0になるとパニック、すなわち制御不能状態に陥る。 勇気が最も高い場合 - 殺人：他の職員への攻撃を試みる。 知恵が最も高い場合 - 自殺：一定時間経過後、自ら命を絶つ。 節制が最も高い場合 - 徘徊：施設内を高速で徘徊し、周囲の職員の精神力を低下させる。 正義が最も高い場合 - 収容室開放：クリフォトカウンターがある収容室へランダムに向かい、その収容室のアブノーマリティが脱走するまでクリフォトカウンターを減少させる。 --- 職員の美徳レベルは最大5レベルである。 管理職は管理者が操作する職員。その名の通りアブノーマリティを直接管理する現場兼研究職。施設全体を駆け回り、アブノーマリティを管理してE-Boxを生産する業務を主に担う。他にも、精神支配やパニックに陥った職員、あるいは脱走したアブノーマリティの武力鎮圧を行うこともある。彼らにアブノーマリティから抽出したE.G.O装備を着用させることで、業務効率と生存力を強化できる。 管理職の中で統合レベルが4(IV)以上の者が一部署内にいる場合、チーム長に任命される。一部署内に統合レベルが同じ職員が複数いる場合は、その部署での勤続年数が長い職員がチーム長となる。ただし、チーム長になったからといって楽になるわけではない。WAWやALEPHクラスはレベル4〜5でなければ作業に送るような狂った管理者はいないはずなので、むしろ試練やアブノーマリティの作業が重なると非常に多忙な役職となる。 事務職は施設全体を移動しながら書類作成などの雑務を遂行する。（護身用の拳銃を所持しているが、普通の拳銃であるためアブノーマリティにはほとんどダメージを与えられない。） --- 職員は基本的に4つの美徳というステータスを持っており、入社直後の職員はすべてランク1から始まる。（30未満はランク1、45、65, 85, 100未満はそれぞれランク2、3、4、5に区分される） 各美徳に対応した作業を行うと数値が上昇し、上昇したステータスが一定レベルごとの規定値を超えると美徳レベルが上がる。（1.職員ランクに対してより高ランクのアブノーマリティに対し、2.より多くのダメージを受けながら、3.PEボックスを多く生産するほど、ステータスの上昇量は大きくなる。） このように昇進して階級が高くなった職員は、より高ランクのアブノーマリティを管理しやすくなる。 一部のアブノーマリティは職員の美徳レベルによって管理方法が変化するため、アブノーマリティ管理を通じて職員のステータスを適切に調整することが重要である。例えば、特定の作業時間や特定の美徳レベルを満たせない場合、職員がその場で死亡またはパニックに陥ったり、アブノーマリティが脱走したりすることもあり、一部は職員を魅了して施設を混乱に陥れることもある。特にWAW〜ALEPHクラスの高ランクアブノーマリティの場合、管理する職員の美徳レベルが低いとそこが死体の山になりかねないため、ほぼすべての職員の美徳ステータスを高い状態で維持しておくことが望ましい。 --- 職員の美徳 勇気 説明 職員の肉体的な強さが増すほど、勇気の美徳が増加する。勇気は本能作業を通じて上昇させることができる。 勇気 レベルアップ時の効果 最大体力↑ 知恵 説明 職員の精神力が強くなるほど、知恵の美徳が増加する。 知恵は洞察作業を通じて上昇させることができる。 知恵 レベルアップ時の効果 最大精神力↑ 節制 説明 職員の作業速度、作業成功率が上昇するほど、節制の美徳が増加する。 節制は愛着作業を通じて上昇させることができる。 節制 レベルアップ時の効果 作業速度↑、作業成功率↑（1につき0.2%ずつ、110(+22%)まで適用） 正義 説明 職員の攻撃速度、移動速度が上昇するほど、正義の美徳が増加する。 正義は抑圧作業を通じて上昇させることができる。 正義 レベルアップ時の効果 攻撃速度↑、移動速度↑（節制と同様に1につき0.2%ずつ増加するが、節制と異なり110を超えてもその分だけ適用される） --- 管理者権限- ・HP-N弾丸 職員の体力を回復する弾丸 ・SP-E弾丸 職員の精神力を回復する弾丸 ・処分弾丸 弾丸に当たった職員を消滅させる。 ・記憶貯蔵庫 5日周期で自動作動し、職員の生存状態と研究結果を特定の日付まで巻き戻す