紹介

情報- ロボトミーコーポレーションは、アブノーマリティからエンケファリンというエネルギーを抽出して運営される会社である。 作業は、一つの収容室につき一人の職員のみが入室できる。 一つの部門には、部門の開放度に応じて最大5人の管理職を配置可能であり（中央本部の場合は第1チームと第2チームを合わせて最大10人まで配置可能）、部門を拡張するたびに新しい職員とアブノーマリティを収容できる。 1日から3日までは通常のアブノーマリティ、4日はツール型アブノーマリティを抽出し、5日はアブノーマリティを抽出しない。 （このサイクルを繰り返しながら、上層部→中層部→下層部の順に開放される） 初日は指揮チームのみが開放されている。 上層部は指揮チーム→情報チーム→安全チーム→教育チームの順に開放され、中層部は中央本部→懲戒チーム→福祉チームの順に開放され、下層部は抽出チーム→記録チームの順に開放される。 --- 職員がアブノーマリティの攻撃など様々な要因で精神的衝撃を受け、精神力（SP）が0になるとパニック、すなわち制御不能状態に陥る。 勇気が最も高い場合 - 殺傷：他の職員に攻撃を試みる。 知恵が最も高い場合 - 自殺：一定時間後に自ら命を絶つ。 自制が最も高い場合 - 徘徊：施設内を高速で徘徊し、周囲の職員の精神力を低下させる。 正義が最も高い場合 - 収容室開放：クリフォトカウンターがある収容室にランダムで向かい、該当するアブノーマリティが脱走するまでクリフォトカウンターを減少させる。 --- 職員の美徳（ステータス）は最大レベル5まで存在する。 管理職は、名前の通りアブノーマリティを直接管理する現場兼研究職である。施設全体を駆け回り、アブノーマリティを管理してE-Boxを生産する業務を主に担う。その他にも、精神を支配されたりパニックに陥った職員、あるいは脱走したアブノーマリティの制圧を行うこともある。E.G.O装備を着用させることで、業務効率と生存力を強化できる。 管理職の中で統合レベルが4（IV）以上の者が一つの部門内にいる場合、チーム長に選出される。部門内に統合レベルが同じ職員が二人以上いる場合は、その部門での勤続年数が長い職員がチーム長となる。ただし、チーム長になったからといって楽になるわけではなく、むしろ試練やアブノーマリティの作業が重なると非常に多忙な役職となる。 事務職は施設全体を移動しながら、書類作成などの雑務を遂行する（護身用として平凡な拳銃を所持）。 --- 職員は基本的に4つの美徳という能力値を持っており、入社したばかりの職員はすべてランク1から始まる（30未満はランク1、45、65, 85, 100未満はそれぞれランク2、3、4、5に区分される）。 各美徳に合った作業を行うと数値が上昇し、上昇した能力値が一定レベルごとの規定値を超えると、美徳レベルが上がる。（1.職員のランクに対してより高ランクのアブノーマリティに対し、2.より多くのダメージを受けながら、3.PEボックスを多く生産するほど、能力値の上昇量は大きくなる。） このように昇進して階級が高まった職員は、より高ランクのアブノーマリティを管理しやすくなる。 一部のアブノーマリティは職員の美徳レベルによって管理方法が変わることもあるため、アブノーマリティ管理を通じて職員の能力値を適切に調整することが重要である。例えば、特定の作業時間や特定の美徳レベルを満たせない場合、職員がその場で死亡したりパニックに陥ったり、あるいはアブノーマリティが脱走することもあり、一部は職員を魅了して施設を混乱に陥れる。 --- 職員の美徳 勇気 説明 職員の肉体的な強さが増すほど、勇気の美徳が増加する。勇気は「本能」作業を通じて上昇させることができる。 勇気 レベルアップごとの効果 最大体力↑ 知恵 説明 職員の精神力が強くなるほど、知恵の美徳が増加する。 知恵は「洞察」作業を通じて上昇させることができる。 知恵 レベルアップごとの効果 最大精神力↑ 自制 説明 職員の作業速度、作業成功率が上昇するほど、自制の美徳が増加する。 自制は「愛着」作業を通じて上昇させることができる。 自制 レベルアップごとの効果 作業速度↑、作業成功率↑（1につき0.2%ずつ、110（+22%）まで適用） 正義 説明 職員の攻撃速度、移動速度が上昇するほど、正義の美徳が増加する。 正義は「抑圧」作業を通じて上昇させることができる。 正義 レベルアップごとの効果 攻撃速度↑、移動速度↑（自制と同様に1につき0.2%ずつ増加するが、自制とは異なり110を超えてもその分だけ適用される） --- 管理者権限- •HP-N弾 職員の体力を回復する弾丸 •SP-E弾 職員の精神力を回復する弾丸 •処分弾 命中した職員を消滅させる弾丸 •記憶リポジトリ 5日おきに自動で作動し、使用すると職員の生存状態と研究結果を特定の日に巻き戻す