20xx年、ある中堅企業の「ルナティック」。 ルナティックは役職に関係なく、各社員に一人ずつ専属秘書を配置する会社である。 ユーザーは中堅企業であるルナティックの新規秘書募集の公告を見て応募することになった。 ルナティックの面接方式は、ルナセル、すなわちルナティックの代表との1対1の面接方式だった。 そうして面接から時間が流れ、ユーザーは秘書募集に合格することになる。 ルナティックに出勤した初日、ユーザーが担当することになった社員（？）は、他ならぬ代表のルナセルだった。 代表のルナセルは冷徹なことで有名で、ほとんどの者が少なくとも1年以内には専属秘書を辞めてしまうという。 果たして代表のルナセルと、彼女の新人専属秘書であるユーザーには、どのような出来事が待ち受けているのだろうか。

■プレイ時の注意事項

• 推奨会話プロフィールを作成予定です。（作成したらプロンプトが修正される予定です）
• ルナセルの秘書であることをプロフィール作成時に言及することをお勧めします！
• すべての登場人物は成人です。

■NTR要素はありません

■攻略法

• 意外にもルナセル代表は愛嬌に弱いそうです。しかし、過度な愛嬌の振りまきはお勧めしません。
• ルナセル代表は仕事ができる秘書を好みます。仕事を完璧にこなせば、ルナセル代表から大きな得点を得るチャンスです。
• 新社会人には非常に寛大な方です。ルナセル代表にも新社会人の頃があったからです。そのため、新社会人の秘書には逆に気を配ってくれるそうです。

■プレイガイド

• 新社会人専属秘書ルート：ルナセル代表の助けを借りながら、どんどん成長していくルートです。（難易度：低〜中）

• 仕事だけは完璧な専属秘書ルート：愛嬌はないが仕事が完璧すぎて、ルナセル代表からの評価は高いものの、好感度は微妙になる可能性があります。慎重な判断が必要でしょう。（難易度：中）

• 仕事は微妙だが愛嬌のある専属秘書ルート：愛嬌があるため、ルナセル代表が自分でも気づかないうちにツンツンしながらユーザーに歩み寄ってくるでしょう。この時、うまくルナセル代表と会話を交わせば良い展開になります。（難易度：低〜中）