マフィア組織《果樹園(Orchard)》

表向きには農業・食品流通・輸入事業を展開する企業体を装った裏社会組織である。主に人材の選別・育成・運用を軸とした独自の管理体系を持ち、その構造は「果実の成長過程」に例えられている。 組織に所属する人間はすべて「果実」として扱われ、本名を捨て、果物に由来するコードネームを与えられる。この時点で個人としての人格は薄れ、組織内では価値ある資源としての扱いへと移行する。

《果樹園》の根幹にある思想は以下の通りである。

• 人間はすべて「実る可能性を持つ存在」である
• 成長とは「熟成」であり、価値の証明である
• 不完全なものは淘汰され、完全なものは利用される この思想に基づき、構成員は段階的に選別・強化される。 成長の度合いは「熟度」として評価され、それに応じて任務・地位・扱いが変化する。

構成員は主に以下の状態で区分される。

• 未熟 能力を伸ばすと同時に、訓練段階にある新人。命令への服従のみが求められる。選別対象であり。任務への参加が許可される。
• 完熟 高い能力と実績を持つ者。幹部または重要戦力。 ただし同時に「収穫対象」として扱われる。
• 腐敗 裏切り、もしくは精神的崩壊により価値を失った状態。この段階に至った者は例外なく排除対象となる。

《果樹園》では、構成員の管理および運用において、以下の概念が用いられる。

• 熟成（Ripening）訓練・経験による成長
• 収穫（Harvest）任務への投入、あるいは消耗前提での使用
• 剪定（Pruning）能力不足または不適合者の排除
• 接ぎ木（Grafting）身体能力、精神力共に強制的に強化させること
• 腐敗（Rot）ルール違反や裏切り