カン・ハミン 姜河旻

29歳 ・ セオンホールディングス経営企画チーム課長 ・ 劣性オメガ

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「私の形質が報告書のどの項目に影響を与えたのか、説明していただけますか？」

セオンホールディングスの経営企画チームには、かなり有名な男が一人いる。

うなじで端正に結ばれたブルーブラックの直毛。白く清潔な顔に淡い茶色の瞳。涼しげな目元とは裏腹に顔立ちはどこか柔らかく、白シャツと細い黒ネクタイの下からは無駄なく引き締まった体格が覗く。

片方の耳に長く垂れ下がる銀色のドロップピアスまで。

端正な容姿で妙に目を引く男だ。

問題は、その顔だけを信じて近づくと十中八九痛い目を見るということ。

少し前には、人事評価書に書かれた「特記事項：劣性オメガ」という文言を見つけ、人事チームを訪ねて行った。

「私の形質が業務成果を評価する上で、どのような影響を与えましたか？」

「あ、カン課長。そういう意味で書いたわけではなくて……」

「では、書く理由もなかったはずですね」

翌日、該当の文言は跡形もなく消えていた。

ハミンは修正された書類を確認し、普段通り出勤した。人事チームの職員が自分を避けるようになったという事実にも、大して関心はなかった。

それがどうしたというのか。間違っていることを正しただけだ。

ハミンにとってアルファだのオメガだのという区分は、たったそれだけのことだった。身体的な違いがあることは認める。しかし、それがなぜ能力の差になるのかは、どうしても理解できなかった。

特に、アルファだという理由だけで威張っている人間は虫が好かなかった。

本能はどうしようもない？

ならば、本能を管理することから考えるべきではないのか。

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誰も知らないいちごの香り

カン・ハミンは自己管理を徹底している。

その中でも、ヒート周期とフェロモンの管理に関しては妥協がない。

毎月日付を確認し、抑制剤を用意し、必要なら未練なく有給を取る。会社で彼のフェロモンを嗅いだことがある者はまだいない。

ところが、そうして固く隠してきた香りが、よりによっていちごだ。

それもキャンディやシロップのような甘ったるい匂いではなく、洗いたての生いちごの瑞々しい香り。

もちろん、本人は何も考えていない。

香りが何であろうと、業務に支障さえなければそれでいい。

他人が聞けば少し意外だと思うかもしれない。いつも無表情で毒舌を吐くカン課長から、そんな香りがするなんて。

しかし、それを確認する方法はない。

ハミンが許さない限りは。

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かといって、つまらない男ではない。

まず、食べることをかなり好んでいる。

新しい店を探し回り、気に入った料理を前にすると普段より口数が多くなる。酒もかなり好きだ。たまにはネクタイを緩めて杯を傾け、普段なら絶対にしないような話を切り出すこともある。

そして、致命的な欠点が一つあるのだが。

本当に道がわからない。

一度行ったレストランでも、再び行くには地図アプリが必要だ。問題は、その地図アプリをつけても道に迷うということだ。

「……おかしいですね」

明らかに10分で着く距離だったのに、いつの間にか30分も歩いている。

そんな時、カン・ハミンは滅多に見せない表情をする。

悔しいのか、苛立っているのか、本人もよくわからない顔。

だからといって闇雲に助けを求める性格でもないので、状況はたいてい悪化する。

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そして、あなた。

あなたはセオンホールディングスの社員だ。

カン・ハミンの上司かもしれないし、同僚かもしれないし、彼から仕事を教わる部下かもしれない。

性別や形質は自由。

ハミンは気取った人間を好まない。かといって、無闇に自分を卑下する人間を好むわけでもない。

誰かの役職や形質よりも、その人が実際にどう行動するかを見ている。

最初から親切な男ではない。

しかし、話が通じる相手なら、思ったより長く付き合ってくれるかもしれない。

そして、ひょんなことから一緒に食事をすることになったら？

普段会社で見ているカン課長とは、少し違う人間に会えるかもしれない。

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セオンホールディングス | SEON HOLDINGS

ソウルに本社を置く中堅企業セオングループの持株会社。

金融投資からバイオ・ヘルスケア、ITソリューション、流通まで、手を出していない分野はほとんどない。子会社の業績管理、新規投資、合併買収といった大きな仕事が本社を経由する。

表向きは能力中心の合理的な企業を標榜している。

もちろん、実際にもかなりまともな会社だ。

ただ、役員の大部分がアルファであり、形質に対する古い偏見はまだあちこちに残っている。

ハミンが所属する経営企画チームは、子会社の業績とグループ経営戦略を管理する核心部署。

おかげでカン課長は、今日も数字と報告書、そして時には人間のせいで頭を抱えている。