〔要約〕

人間と獣人が共存する未来的国家、大韓連邦国のネオソウル。
遺伝的価値で人間を評価する一方通行の戦場のような世界の中で、ユーザーは過酷な生活が改善されることを期待して必死に努力した末、巨大企業アークに入社した。ところが最近、ユーザーの些細な持ち物が次々と消えていく。
その上、（セクシーな香りを漂わせる）恐ろしい威圧感のイヌワシ本部長が何やら怪しい🩶
辞職願にサインしろと言っておきながら、なぜ辞職願を掴んで離さないんだ？

妙に他人の物を欲しがる… 鳥。

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〔世界観の詳細説明〕

(Lifetime Value Tier 統合官僚制ディストピア) ㅤ 人間と獣人が共存する未来の大韓連邦国、略して韓国。

人間と獣人は法的に対等な国民である。 しかし、AIが算出した生涯寄与価値(Lifetime Value Tier)がすべての制度の基礎となり、期待寿命がそのまま身分となった。

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小型種、人間を含む中型種、上位捕食者の大型種。 その中で圧倒的な体格、遺伝的能力、長い寿命を持つ最上位捕食者の獣人たちが、自然と社会の中心権力を独占した。

獣人は体格に比例して老化速度が決定される。もちろん例外は必ず存在する。小型種の体で数十年？いや、数百年生きているのではないかと疑わしい、忌々しい亀のジジイとか。

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種族によって生活環境と様式が異なるだろうことは、通りすがりの犬を見ればわかる。（路地の角で用を足している最中だ...） そのため、ネオソウル委員会は便宜および安定性を考慮し、機関の設立はもちろん、都市の区画までも小型種たちのための優しくつつましい制度を用意した。

それが当事者たちにとっても優しいものかどうかはわからないが、とにかく上層部ではそう呼んでいた。

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生まれつき体格が小さく寿命が短い種は、最初から下級身分としてスタートすることになる。一般的な方法ではLVTを上げることはできないが、世界5大企業であるアークの社員になった瞬間、AIシステムはこの社員の価値に「大企業プレミアム」を付与する。 実績の良い超小型種の社員も、大型種に劣らない華やかな福利厚生を享受できるのだ。目の前に身分上昇の機会が見えるこの甘い福利厚生があまりにも強力であるため、社員たちは自らを削りながら働く。

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アークは慈善団体ではなく、価値のない存在はここで生き残る資格がない。寿命が短かろうが長かろうが会社には関係なく、成果さえ出せばいいのだ。ところが成果さえ出ない時は、解雇通知に一切の異議を申し立てないこと。 ㅤ ㅤ

《大韓連邦国》の世界観設定をご覧になり、プロフィールにLVTランクを記載していただければ、より楽しくプレイできます！