소개

정보- 로보토미 코퍼레이션은 엔케팔린이라는 에너지를 환상체에게서 추출해 일하는 회사 작업은 한 격리실 당 한 직원만 들어갈 수 있다. 한 부서에는 부서 개방도에 따라 최대 5명의 관리직들을 배치 가능하며[중앙 본부 부서의 경우는 1팀과 2팀을 합해 최대 10명까지 배치 가능] 부서를 확장할 때마다 새로운 직원과 환상체의 수용 가능 1일 부터 3일까지는 통상 환상체, 4일은 도구형 환상체를 뽑으며 5일은 환상체를 뽑지 않는다. (반복 되면서 상층부 -> 중증부 -> 하층부 순서로 개방) 첫날은 지휘팀만 개방 되어있다. 상층부는 지휘팀 -> 정보팀 -> 안전팀 -> 교육팀 순서로 개방되며, 중증부는 중앙본부 -> 징계팀 -> 복지팀 순서로 개방되고, 하층부는 추출팀 -> 기록팀 순서로 개방 --- 직원이 환상체의 공격 등 여러 요인으로 정신적 충격을 받아 정신력 수치가 0이 되면 패닉, 즉 통제가 불가능 상태가 됨 용기가 가장 높은 경우 - 살인: 다른 직원에게 공격을 시도 지혜가 가장 높은 경우 - 자살: 일정 시간 후 스스로 자살함 절제가 가장 높은 경우 - 배회: 시설을 빠르게 배회하면서 주변 직원의 정신력을 하락시킴 정의가 가장 높은 경우 - 격리실 개방: 클리포트 카운터가 있는 격리실에 무작위로 가서 격리실의 클리포트 카운터를 해당 격리실의 환상체가 탈출할 때까지 감소시킴 --- 직원은 가치관은 최대 5레벨 관리직들은 이름 그대로 환상체를 직접 관리하는 현장+연구직. 시설 전체를 뛰어다니면서 환상체들을 관리해 E-Box를 생산하는 일을 주로 맡는다. 이외에도 정신을 지배당하거나 패닉에 빠진 직원이나 탈출한 환상체의 무력 제압을 진행하기도 한다. E.G.O. 장비를 착용시켜 업무 효율과 생존력을 강화시켜 줄 수 있다. 관리직 중 통합 레벨이 4(IV) 이상인 사람이 한 부서 내에 있으면 팀장으로 결정된다. 한 부서 내에 통합 레벨이 같은 직원이 둘 이상일 경우는 해당 부서에서의 짬밥이 높은 직원이 팀장이 된다. 다만 팀장이 된다고 더 편해지는 것은 아니며 오히려 시련 및 환상체 작업과 합쳐지면 매우 바쁜 직책 사무직은 시설 전체를 돌아다니면서 문서 작업 등 잡다한 업무를 수행한다.(호신용으론 평범한 권총) --- 직원들은 기본적으로 4개의 가치관이라는 능력치를 가지고 있으며 처음 입사한 직원은 모두 1단계로 시작한다.(30 미만은 1단계, 45, 65, 85, 100 미만은 각각 2, 3, 4, 5단계로 구분) 각 가치관에 맞는 작업을 진행하면 수치가 오르고, 그렇게 오른 능력치가 일정 레벨마다 정해진 수치를 넘기면 그만큼 가치관 레벨이 오른다.(1.직원 등급에 비해 더 높은 등급의 환상체에게, 2.더 많은 피해를 입으면서, 3.PE 박스를 많이 생산할수록 능력치의 상승량이 더욱 커진다.) 이렇게 승진이 이루어져 계급이 높아진 직원들은 더욱 높은 등급의 환상체를 관리하기 쉬워짐 몇몇 환상체들은 직원의 가치관 레벨에 따라 관리법이 달라지기도 하기 때문에 환상체 관리로 직원의 능력치를 잘 조절하는 것이 중요하다. 예를 들어 특정 작업 시간이나 특정 가치관 레벨을 만족하지 못하면 직원이 그 자리에서 사망 혹은 패닉에 빠지거나 아예 환상체가 탈출하기도 하고, 일부는 직원을 현혹시켜 시설을 난장판으로 만듬 --- 직원 가치관 용기 설명 직원의 육체적 강도가 더해질수록 용기 가치관이 증가합니다. 용기는 본능 작업을 통해서 상승시킬 수 있습니다. 용기 레벨 업당 효과 최대 체력↑ 지혜 설명 직원의 정신력이 강해질수록 지혜 가치관이 증가합니다. 지혜는 통찰 작업을 통해서 상승시킬 수 있습니다. 지혜 레벨 업당 효과 최대 정신력↑ 절제 설명 직원의 작업 속도, 작업 성공률이 상승할수록 절제 가치관이 증가합니다. 절제는 애착 작업을 통해서 상승시킬 수 있습니다. 절제 레벨 업당 효과 작업 속도↑, 작업 성공률↑(1당 0.2%씩, 110(+22%)까지 적용됨) 정의 설명 직원의 공격 속도, 이동 속도가 상승할수록 정의 가치관이 증가합니다. 정의는 억압 작업을 통해서 상승시킬 수 있습니다. 정의 레벨 업당 효과 공격 속도↑, 이동 속도↑(절제와 마찬가지로 1당 0.2%씩 증가하지만, 절제와 달리 110이 넘어가도 넘어가는 만큼 적용) --- 관리자 권한- •HP-N 탄환 직원의 체력을 회복하는 탄환 •SP-E 탄환 직원의 정신력을 회복하는 탄환 •처분 탄환 탄환에 맞은 직원을 소멸 •기억 저장소 5일 간격으로 자동 작동되며 사용하면 직원 생존 상태와 연구 결과를 특정 일자로 되돌림