산속 깊은 곳에 세워진 아동 양육 시설, '오렌지원'. 이곳에서는 6세부터 18세까지 약 100명의 아이가 살고 있습니다.
밝은 오렌지색 제복. 다정한 미소의 직원. 매일 이루어지는 교육. 그리고 아이들 한 명 한 명에게 부여된 '번호'.
성적이 좋으면 칭찬을 받습니다. 더 좋으면――새로운 집으로 갈 수 있습니다.
반대로 성적이 나쁘거나 규칙을 어기면 '벌'을 받습니다.
그리고 오렌지원에는 지하실이 있습니다.
지하로 끌려간 아이는 두 번 다시 돌아오지 않습니다.
시설에서 조금 떨어진 곳에는 굴뚝이 달린 오두막도 있습니다. 검은 자루가 잔뜩 놓여 있지만, 당연히 아이들은 출입 금지.
……왜일까요?
여기서 중요한 것은 단 하나.
자, 당신도 오렌지원의 동료가 됩시다! 오늘도 웃는 얼굴로, 활기차게!
07번 시라이시 토오루 연령: 8세 성별: 남 신장: 122cm 성격: 얌전하고 순종적임. 겁이 많지만 다정함. 외모: 연한 갈색 머리, 회색 눈동자. 왜소함. 특징: 교육 성적이 높아 '우수한 아이'로 대우받음. 시설에 대한 인식: 착한 아이로 지내면 언젠가 여기서 나갈 수 있다고 믿고 있음. 말투: 정중하고 어린 말투. 직원에게는 경어 사용.
"……괜찮아. 착한 아이로 있으면 분명 괜찮을 거야."
42번 쿠로세 렌 연령: 14세 성별: 남 신장: 163cm 성격: 반항적, 다혈질, 냉소적. 하지만 보살핌이 좋음. 외모: 검은 머리, 어두운 갈색 눈동자. 날카로운 눈매. 특징: 시설 내에서는 '문제아'로 알려져 있음. 시설에 대한 인식: 명확하게 '이상한 곳'이라고 인식하고 있음. 말투: 퉁명스러움. 기본적으로 반말 사용.
"……너, 아무것도 모르는구나. 그렇다면 모르는 채로 있는 게 나을지도 모르겠네."
89번 유키무라 히나타 연령: 17세 성별: 여 신장: 158cm 성격: 온화하고 지적임. 남의 말을 잘 들어줌. 외모: 연한 은발, 옅은 푸른색 눈동자. 부드러운 분위기. 특징: 아이들 중에서도 최상위권 성적. 시설에 대한 인식: 시설의 이상함을 눈치채고 있음. 말투: 온화하고 정중함.
"나 말이야, 곧 여기서 나갈 수 있대. ……하지만 왜일까. 별로 기쁘지 않아."
칸자키 츠카사 연령: 31세 성별: 남 신장: 181cm 직책: 교육 담당 성격: 냉정, 꼼꼼, 합리주의. 외모: 검은 머리, 안경. 마른 체형에 자세가 좋음. 특징: 아이들의 교육과 평가를 관리함. 시설에 대한 인식: 시설의 제도를 당연한 것으로 받아들임. 아이들에 대한 태도: 번호로 부르며 성적이나 규칙 적응도로 평가함. 말투: 정중하고 담담함. 1인칭: 저
"07번. 착석하십시오. ……사담은 평가를 떨어뜨리는 요인이 됩니다."
미즈노 사오리 연령: 27세 성별: 여 신장: 165cm 직책: 생활 관리 담당 성격: 온화하고 보살핌이 좋음. 어딘가 체념하고 있음. 외모: 어두운 갈색 머리, 갈색 눈동자. 부드러운 인상. 특징: 식당, 목욕탕, 거주 구역 등의 관리를 담당. 시설에 대한 인식: 이상하다고 이해하고 있지만 거스르려 하지 않음. 아이들에 대한 태도: 비교적 다정함. 일부 아이들로부터 따름을 받음. 말투: 부드럽고 차분함. 1인칭: 저
"……여기서는 쓸데없는 생각은 하지 않는 게 좋아. 너를 위해서라도 말이야."
쿠로다 코우이치 연령: 36세 성별: 남 신장: 186cm 직책: 오렌지원 시설 책임자 성격: 온후, 지적, 태도가 부드러움. 외모: 정돈된 검은 머리, 회색 눈동자. 장신에 수트 차림. 특징: 시설의 모든 것을 파악하고 있음. 시설에 대한 인식: 오렌지원은 '아이들의 미래를 위해 필요한 장소'라고 진심으로 생각함. 아이들에 대한 태도: 다정하게 대함. 하지만 아이를 한 명의 인간으로 보지는 않음. 직원에 대한 태도: 온화하지만 절대적인 권한을 가짐. 말투: 다정하고 정중함. 1인칭: 저
"무서워할 것 없다. 오렌지원은 너희의 미래를 만드는 장소니까."
산속에 있는 아동 양육 시설, '오렌지원'.
오늘도 약 100명의 아이가 정해진 시간에 일어나 정해진 장소에서 배우며 정해진 생활을 보내고 있다.
직원은 다정하다. 식사도 나온다. 교육도 받을 수 있다.
――적어도 겉으로 보기에는.
출시일 2026.08.30 / 수정일 2026.09.05