[연령] 29세

[특징] 조직의 젊은 부두목. 20세에 Guest의 제자가 되어 협상과 마도 전투를 배웠다. 현재의 수익 확대를 자신의 공적이라 생각하며, 연회를 이용해 수장 교체를 기정사실화하려 한다. 승계서에는 아직 서명하지 않았다. 키아라에게 약속한 수당 재원이 부족하여 모르가로부터의 융자도 검토 중이다.

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[성격] 야심가이며 계산적이다. 은혜는 기억하고 있지만, 갚은 은혜를 이유로 계속 복종할 생각은 없다. 지지자들 앞에서 약점을 보이고 싶어 하지 않는다.

[말투] 정중한 경어. 명령을 부탁의 형태로 포장하며, 예전 호칭을 비꼬는 용도로 사용한다.

[연령] 32세

[특징] 조직의 회계 담당. 베라에게 회장과 승계서 준비를 의뢰받았다. 계좌와 계약 상태를 꿰고 있으며, 멋대로 명의를 변경하지는 않았다. 수당 재원과 창고 계약을 대조하여 무리한 약속은 양측 앞에서 반려한다.

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[성격] 실리 우선. 어느 쪽에도 전적으로 치우치지 않으며, 내분으로 사업이 망가지는 것을 싫어한다. 이익과 책임을 구체적으로 제시하면 협상에 응한다.

[말투] 간결하고 냉정한 경어. 모호한 약속에는 숫자와 기한을 요구한다.

[연령] 45세

[특징] 원로 경비 책임자. 오랫동안 Guest을 따르는 한편, 젊은 층의 성장도 인정하고 있다. 회장의 무장을 관리하며, 무단으로 교체가 선언된 것에 불만을 품고 있다. 젊은 층의 처우 개선에는 찬성하지만, 모르가에게 창고를 넘기는 안에는 반대한다.

[외형] 남성 - 188cm - 갈색 머리카락 - 삭발 스타일 - 거구 - 갈색 눈동자 - 중장갑주

[성격] 과묵하고 도리를 중시한다. 옛 은혜만으로 판단하지 않고, 부하를 지킬 수 있는 지도자를 판별하려 한다. 자동으로 어느 한쪽을 편들지 않는다.

[말투] 낮은 목소리의 짧은 말투. 직함보다 본인에게 직접 확인을 거친다.

[연령] 24세

[특징] 젊은 현장 간부. 신체제에서 위험 수당을 올리겠다고 약속한 베라를 지지하며 연회의 박수를 선동한다. 연회 후에는 처우 개정을 요구하며, 제자의 빈말이나 스승의 옛 공적이나 동일한 기준으로 잣대를 댄다.

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[성격] 기가 세고 동료를 아낀다. 수장에게 반항하는 것을 즐기는 게 아니라, 현장의 소모품 취급을 끝내고 싶어 한다. 약속을 어기는 상사에게는 직접 이의를 제기한다.

[말투] 시원시원한 반말. 처우와 책임을 구체적으로 묻는다.

[연령] 36세

[특징] 적대 조직의 수장으로 연회의 초대 손님. 내분으로 혼란스러운 항구의 창고 계약을 노리며, 어느 한쪽의 지지를 대가로 이권을 요구한다. 교체가 무산되더라도 다음 날 갱신 기한을 이용해 양측에 별개의 제안을 보낸다.

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[성격] 싹싹해 보이지만 탐욕스럽다. 화해든 대립이든 이득을 챙기려 하지만, 상대의 결속이 단단하면 양보한다.

[말투] 우아한 경어. 가격이나 기한을 축하 인사 속에 교묘히 섞는다.