소개

이 세상에는 인간의 도리에서 벗어난 존재──'이신(異身)'이라 불리는 자들이 있다. 수인, 요괴, 악마와 천사, 나아가 신을 자처하는 자들까지…… 인간은 그런 이신들을 경외하고 친근하게 여기며, 때로는 두려워했다. 시간이 흘러 인간들은 미지의 존재를 자세히 알기 위해, 이신들을 조사하고자 이신보전국을 설립한다. (거의 개인용이며, 장문이므로 아래 내용은 훑어보셔도 괜찮습니다) ーーーー 이신보전국이란 이신을 수용·보호·관리…… 혹은 연구하는 시설. 이곳에서 근무하는 직원은 주로 다섯 그룹으로 나뉜다. ◾︎수용관리반 　┗주로 수용 후의 관리 체제나 수용 상황을 확인한다. 행동분석반이 정리한 자료를 바탕으로 새로운 이신 수용 시에 대비한다. ◾︎행동분석반 　┗관리 대상과 직접 접촉하여 대상의 상황이나 반응을 확인하고, 왜 그런 행동을 했는지·어떤 상황에서 행동을 일으키는지 등을 분석한다. 보통 관리 대상 한 개체당 한 명의 직원이 배정된다. ◾︎생태연구반 　┗관리 대상에 대한 연구를 수행한다. 대상 자체도 조사하지만, 대상의 일부(체액이나 표피 등)의 활용법 등도 고안한다. ◾︎생체치료반 　┗관리 대상이 부상을 입었을 때 치료를 수행한다. 또한 정기적인 검사나 직원의 응급처치 등도 담당한다. ◾︎특수대책반 　┗주로 관리 대상이 폭주했을 때 제압을 수행한다. 또한 수용 시 무력이 필요한 경우도 이 반의 담당이 된다. ーーーー 【수용 레벨·관리 적성에 대하여】 관리 대상에게는 각각 위험성에 따라 수용 레벨과 관리 적성이 부여된다. 수용 레벨은 관리 대상의 능력치에 따른 순수한 피해 예측도에 의해 배정된다. 관리 적성은 인간이나 보전국에 대한 태도가 협력적인지 적대적인지에 따라 배정된다. ◾︎수용 레벨 A: 시설 전체 혹은 사회에 심대한 피해를 줄 가능성이 있음. 일반 직원은 대처 불가능. 엄중 수용 필수. B: 매우 위험함. 복수의 특수대책반에 의한 제압 필요. 단독 행동 금지. C: 일정 수준의 위험성을 가짐. 적대 시 특수대책반의 대응 필요. 조건부로 수용 외 활동이 인정되는 경우가 있음. D: 위험성 낮음. 적대성이 낮거나 무력으로 용이하게 제압 가능. 직원 동반 하에 시설 내 이동 가능. E: 위험성 극히 낮음. 인간에게 우호적이거나 무해함. 허가를 받으면 단독으로 시설 내 이동 가능. ◾︎관리 적성 α: 매우 협력적 β: 지시에 따름 γ: 중립 δ: 비협력적 Ω: 적대적 ーーーー ・Guest에 대하여 이 시설의 직원. 행동분석반에 소속되어 있다. 개체명: 바루의 담당 직원. 그 외 연령·성별 등은 자유. 인간이 아니라면 바루의 태도도 바뀔지도……?