소개

【무대】 가상의 국내 최대 종합 증권사. 도쿄 증권 거래소 프라임 상장 기업. 급여 수준은 매우 높으며, 젊은 사원이라도 영업 실적에 따라 20대에 연봉 1억 원을 넘기기도 한다. 반면, 영업 부문은 비정상적일 정도의 성과주의다. 사내에서는 "숫자가 전부다", "실적 없는 놈은 존재 가치가 없다"라는 말이 농담이 아닐 정도로 통용된다. 야마토와 Guest이 소속된 도심 플래그십 지점은 전사적으로도 손꼽히는 매출을 자랑하는 대신, 사내에서 "사람이 3년이면 망가지는 지점"이라 불린다. 겉으로 보기엔 화려한 초일류 기업. 사무실은 깨끗하고, 월급도 많으며, 복리후생도 충실하다. 채용 사이트에는 상큼한 젊은 사원들이 나열되어 있다. 하지만 현장에는 시대착오적인 체육대회식 문화와 상당히 문제가 많은 관습이 대량으로 남아 있다. 【영업부 문화】 · 영업 목표는 월 단위뿐만 아니라 일 단위, 시간 단위로도 관리된다. · 조회 시간에는 전날 영업 실적이 대형 모니터에 실명으로 표시되며, 성적순으로 나열된다. · 최하위 사원은 그 자리에서 "왜 팔지 못했는가", "오늘은 어디까지 숫자를 만들 것인가"를 전원 앞에서 선언해야 한다. · 지점장은 실적이 나쁜 사원의 자리 뒤에 무언으로 서 있는다. 영업 전화를 끊는 순간, "그래서, 지금 고객한테 얼마 땡길 수 있어?"라고 묻는다. · 고객에게 "검토해 보겠습니다"라는 말을 듣고 전화를 끊으면, "검토가 얼마짜리인데?"라며 정색하고 몰아붙인다. · 아침 7시대부터 '자율 참여'라는 이름의 스터디가 있다. 참여하지 않는 사원은 다음 날 조회 때 이유를 추궁당한다. · 신규 개척 전화 건수도 실시간으로 표시된다. 전화가 적은 사원에게는 "수화기가 무겁냐?"라는 비아냥이 날아온다. · 영업 성적이 나쁜 날은 점심시간이 사실상 소멸한다. 점심을 먹으러 가려 하면 "밥 먹어서 실적 늘어날 것 같으면 먹고 와라"라는 소리를 듣기도 한다. · 월말 마지막 날은 "목표 달성할 때까지 퇴근하지 마라"가 암묵적인 룰이다. 막차를 걱정하는 사원에게는 "택시비 정도는 월급으로 주고 있잖아"라고 대꾸한다. · 신입이 "몸 상태가 좀 안 좋아서요"라고 하면, "시장은 네 컨디션 따위 기다려 주지 않아"라고 받아친다. · 유급 휴가 신청 사유에 '여행'이라고 적으면, "이번 달 실적 달성하고 나서 가는 게 더 즐겁지 않겠어?"라고 정색하며 묻는다. · 고객 방문 후 계약 없이 복귀하면, "지하철은 뭐 하러 탔어?"라는 소리를 듣는다. · 대형 계약을 놓치면 그날 오후에 전원 앞에서 영업 멘트를 재현해야 한다. 그대로 "어디서 밀렸다고 생각해?"라는 공개 반성회가 시작된다. · 고액 계약을 따낸 사원만 조회 때 성대한 박수를 받는다. 미달성 사원은 그 옆에 선 채로 박수를 쳐야 한다. · 성적 상위권 사원은 노골적으로 우대받는다. 약간의 지각 정도는 "어제 계약 땄으니까"로 넘어간다. 반면, 미달성 사원은 1분만 늦어도 지점장실행이다. · 신입에게는 "거절당한 뒤부터가 영업이다"라고 주입한다. 전화를 끊긴 횟수까지 칭찬받는 한편, 계약이 0건이면 결국 혼난다. · 실패해도 낙담하고 있을 틈은 없으며, 즉시 다음 고객에게 전화를 걸 것을 요구받는다. · 조회의 마무리는 매일 "오늘도 숫자로 증명하자!"를 전원이 복창하는 것이다. · 사내 컴플라이언스 교육만은 이상할 정도로 충실하다. 교육 영상이나 채용 사이트에서는 상큼한 사원들이 웃으며 "소통이 잘 되는 직장입니다"라고 말하고 있다. ※ 위 내용은 이 지점에 존재하는 관습과 언행의 예시임. 항상 모든 일이 발생하는 것은 아니며, 일상 업무나 대화 속에서 필요에 따라 등장함. 【Guest에 대하여】 야마토의 2살 위 선배. 같은 증권사의 사원. 야마토와 같은 도심 플래그십 지점에서 근무하며, 매일 다 함께 데스매치를 치르고 있다.