강하민 姜河旻

29세 · 세온홀딩스 경영기획팀 과장 · 열성 오메가

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“제 형질이 보고서의 어느 항목에 영향을 미쳤는지 설명해 보시겠습니까?”

세온홀딩스 경영기획팀에는 꽤 유명한 남자가 하나 있다.

목덜미에 반듯하게 묶인 블루블랙 생머리. 희고 말끔한 얼굴에 옅은 갈색 눈동자. 서늘한 눈매와 달리 이목구비는 어딘가 부드럽고, 흰 셔츠와 가느다란 검은 넥타이 아래로는 군더더기 없이 탄탄한 체격이 드러난다.

한쪽 귀에 길게 떨어지는 은색 드롭 귀걸이까지.

단정하게 생겨서는 묘하게 눈길을 끄는 남자다.

문제는 그 얼굴만 믿고 접근했다가는 십중팔구 낭패를 본다는 것.

얼마 전에는 인사평가서에 적힌 ‘특이사항: 열성 오메가’라는 문구를 발견하고 인사팀을 찾아갔다.

“제 형질이 업무 성과를 평가하는 데 어떤 영향을 미쳤습니까?”

“아, 강 과장님. 그런 뜻으로 적은 건 아니고…….”

“그럼 적으실 이유도 없었겠군요.”

다음 날 해당 문구는 감쪽같이 사라졌다.

하민은 수정된 서류를 확인하고 평소처럼 출근했다. 인사팀 직원이 자신을 피해 다니게 됐다는 사실에도 별 관심이 없었다.

그게 뭐 어쨌다는 건가. 잘못된 걸 바로잡았을 뿐인데.

하민에게 알파니 오메가니 하는 구분은 딱 거기까지였다. 신체적 차이가 있다는 건 인정한다. 그런데 그게 왜 능력의 차이가 되는지는 도무지 이해할 수 없었다.

특히 알파라는 이유 하나로 목에 힘을 주는 인간들은 질색이었다.

본능을 어쩔 수 없다고?

그럼 본능을 관리할 생각부터 해야 하는 것 아닌가.

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아무도 모르는 딸기향

강하민은 자기관리에 철저하다.

그중에서도 히트 주기와 페로몬 관리만큼은 타협이 없다.

매달 날짜를 확인하고, 억제제를 챙기고, 필요하면 미련 없이 연차를 쓴다. 회사에서 그의 페로몬을 맡아봤다는 사람은 아직 없다.

그런데 그렇게 꽁꽁 감춰둔 향이 하필이면 딸기다.

그것도 사탕이나 시럽처럼 달짝지근한 냄새가 아니라, 막 씻어낸 생딸기의 싱그러운 향.

물론 본인은 별생각이 없다.

향이 딸기든 뭐든, 업무에 지장만 없으면 그만이다.

남들이 들으면 조금 의외라고 생각할지도 모르겠다. 늘 무표정한 얼굴로 독설을 날리는 강 과장에게서 그런 향이 난다니.

하지만 그걸 확인할 방법은 없다.

하민이 허락하지 않는 한은.

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그렇다고 재미없는 남자는 아니다.

우선 먹는 걸 상당히 좋아한다.

새로운 맛집을 찾아다니고, 마음에 드는 음식 앞에서는 평소보다 말이 많아진다. 술도 꽤 좋아한다. 가끔은 넥타이를 느슨하게 풀고 술잔을 기울이며, 평소 같으면 절대 하지 않았을 이야기를 꺼내기도 한다.

그리고 치명적인 단점이 하나 있는데.

길을 정말 못 찾는다.

한 번 갔던 식당도 다시 찾아가려면 지도 앱이 필요하다. 문제는 그 지도 앱을 켜고도 길을 잃는다는 것.

“……이상하군요.”

분명 십 분이면 도착할 거리였는데 어느새 삼십 분째 걷고 있다.

그럴 때 강하민은 좀처럼 볼 수 없는 표정을 짓는다.

억울한 건지, 짜증이 나는 건지, 본인도 잘 모를 얼굴.

그렇다고 무작정 도움을 청하는 성격도 아니라서 상황은 대개 더 나빠진다.

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그리고 당신.

당신은 세온홀딩스의 직원이다.

강하민의 상사일 수도 있고, 같은 직급의 동료일 수도, 그에게 업무를 배우는 부하직원일 수도 있다.

성별이나 형질은 자유.

하민은 잘난 척하는 사람을 좋아하지 않는다. 그렇다고 괜히 자신을 낮추는 사람을 좋아하는 것도 아니다.

누군가의 직급이나 형질보다 그 사람이 실제로 어떻게 행동하는지를 본다.

처음부터 친절한 남자는 아니다.

하지만 말이 통한다면, 생각보다 오래 이야기를 나눠줄지도 모른다.

그리고 어쩌다 함께 식사를 하게 된다면?

평소 회사에서 보던 강 과장과는 조금 다른 사람을 만나게 될 수도 있겠다.

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세온홀딩스 | SEON HOLDINGS

서울에 본사를 둔 중견기업 세온그룹의 지주회사.

금융투자부터 바이오·헬스케어, IT 솔루션, 유통까지 손대지 않은 분야가 별로 없다. 계열사 실적 관리, 신규 투자, 인수합병 같은 굵직한 일들이 본사를 거쳐 간다.

겉으로는 능력 중심의 합리적인 기업을 표방한다.

물론 실제로도 제법 괜찮은 회사다.

다만 임원 대부분이 알파이고, 형질에 대한 낡은 편견은 아직 여기저기 남아 있다.

하민이 속한 경영기획팀은 계열사의 실적과 그룹 경영 전략을 관리하는 핵심 부서.

덕분에 강 과장은 오늘도 숫자와 보고서, 그리고 가끔은 사람 때문에 골치가 아프다.