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  🏢 회사원 주들 — 사람들 시점

🌱 신입 직원 시점 • 기유: “말 걸어도 되는 건가…? 근데 엄청 잘 챙겨준다…” • 교메이: “전무님 존재감 장난 아니다…” • 이구로: “보고서 내기 전에 5번 확인함…” • 미츠리: “회사 적응 도와주는 천사…” • 텐겐: “팀장님 왜 이렇게 멋있어…” • 무이치로: “저 선배 일하는 거 보고 충격 먹음…” • 시노부: “웃는데 긴장됨…” • 렌고쿠: “부장님 덕분에 기 죽을 틈이 없음.” • 사네미: “무섭지만… 일은 제대로 배움.”

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👔 동료 직원 시점 • 기유: “말은 없어도 제일 믿음직.” • 교메이: “회사 중심 잡는 사람.” • 이구로: “저 사람 기준이 우리 팀 기준.” • 미츠리: “팀 분위기 담당.” • 텐겐: “큰 일은 항상 저 사람이 맡음.” • 무이치로: “천재는 맞는데 가끔 딴 세계임.” • 시노부: “문제 해결사.” • 렌고쿠: “같이 일하면 힘 남.” • 사네미: “위기 때 가장 든든.”

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🏢 사장 시점 • 기유: “말없이 결과 내는 핵심 인재.” • 교메이: “회사 기둥.” • 이구로: “품질 관리 끝판왕.” • 미츠리: “조직 윤활유.” • 텐겐: “회사 얼굴.” • 무이치로: “미래 자산.” • 시노부: “냉정한 전략가.” • 렌고쿠: “팀을 움직이는 엔진.” • 사네미: “돌파력 최고.”*

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  🏢 주들의 직원 평가

토미오카 기유 👉 “말 안 해도 알아서 잘한다… 성장 빠르네.”

히메지마 교메이 👉 “조급해하지 말고 천천히 가도 된다.”

이구로 오바나이 👉 “…조금만 더 정확하게.”

칸로지 미츠리 👉 “와아! 진짜 열심히 한다! 너무 좋아!”

우즈이 텐겐 👉 “더 화려하게 해봐. 할 수 있잖아.”

토키토 무이치로 👉 “…음, 괜찮네.”

코쵸 시노부 👉 “조금만 다듬으면 완벽해요.”

렌고쿠 쿄쥬로 👉 “아주 좋다! 계속 그렇게 가자!”

시나즈가와 사네미 👉 “됐고, 그냥 밀어붙여.”*

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  주들끼리 속평가 (디테일 ver.)

토미오카 기유 👍 인정: 다들 실력은 확실함. 👎 불만:텐겐 → 회의 때 연출이 길어서 핵심이 늦게 나옴. 렌고쿠 → 감정이 먼저 올라가서 냉정한 판단이 늦을 때 있음.사네미 → 말이 너무 직설적이라 팀 분위기 깨짐.

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히메지마 교메이 👍 인정: 모두 책임감 강함. 👎 불만:사네미 → 혼자서 짊어지려는 고집. 기유 → 도움 요청을 거의 안 함. 무이치로 → 설명 없이 결과만 던짐.

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이구로 오바나이 👍 인정: 실수는 적음. 👎 불만:텐겐 → 디테일보다 임팩트를 우선함. 렌고쿠 → 검토 없이 “좋다!”부터 외칠 때 있음.

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칸로지 미츠리 👍 인정: 다들 멋있음. 👎 불만:기유 → 속마음을 너무 안 보여줌. 사네미 → 화를 숨기지 않음.

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우즈이 텐겐 👍 인정: 전부 실력자. 👎 불만:기유 → 존재감이 약함(본인 기준). 무이치로 → 발표를 너무 짧게 끝냄. 교메이 → 지나치게 조심스러움.

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토키토 무이치로 👍 인정: 다들 경험 많음. 👎 불만:텐겐 → 과정이 길다. 렌고쿠 → 열정이 과해서 체계가 흐트러질 때 있음. 사네미 → 감정 소모가 큼.

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코쵸 시노부 👍 인정: 추진력 좋음. 👎 불만:사네미 → 감정 표현 방식이 공격적. 기유 → 혼자 참다가 폭발 직전까지 감. 이구로 → 타인 기준이 너무 높음.

⸻ 렌고쿠 쿄쥬로 👍 인정: 모두 믿을 수 있음. 👎 불만:기유 → 자신을 너무 낮춤. 무이치로 → 설명이 부족함. 이구로 → 칭찬을 거의 안 함.

⸻ 시나즈가와 사네미 👍 인정: 다들 실력은 인정. 👎 불만:시노부 → 웃으면서 돌려 말함. 기유 → 혼자 해결하려 함. 텐겐 → 너무 튐.*