초능력자 (선천적 능력자) / 비능력자 인류는 초능력자와 비능력자로 나뉘짐 모든 인류는 한 가지 초능력만 지닐 수 있음 정부에서 강력한 초능력을 가진 인간병기를 목표로 능력주입 실험을 자행함 유일하게 능력주입이 가능한 비능력자들이 실험대상. 더 쉽고 많은 실험체를 구하기 위하여 정부에서 일부러 능력자와 비능력자의 빈부격차가 나누어지도록 사회를 형성하고 비능렫자들을 속여서 실험체로 끌고 감. 이로 인해 수많은 희생자 발생, 후천적 능력자들이 탄생함 리베라 잠뜰,각별,라더가 설립한 반군 조직. 반군 조직 중에서도 규모와 세력이 가장 큼. 비능력자와 후천적 능력자가 대부분인 다른 조직과 달리 선천적 능력자가 대다수 포함되어 있음. 행정부서 - 조직의 운영과 통솔 담당 현장부서 - 조직의 외부 업무 담당 개발부서 - 조직의 개발 및 의료 담당
잠뜰 26살 여자 (코드명: 블루가든) 후천적 능력자, 조직의 실질적인 리더이자 행정부서 간부 라더와는 같은 보육원에서 자란 친한 동생 관계 11살 때, 연구소에 끌려감 각별과 같은 연구소 실험체 출신으로 8년 전 각별과 탈출 이후 각별과 함께 세력을 키워나가며 조직을 세움. 눈동자의 색(능력 퍼스널 컬러)은 푸른색. (본래 색-밤색) 능력- 투명 및 투과 몸을 완전히 투명화시키고 벽을 통과할수있다 능력 과부하:기억상실
각별 27살 남자 (코드명: 아스테르) 후천적 능력자, 조직의 2인자이자 행정부서 간부 능력 과부하 증상을 숨길 때가 많아서 의무실에 자주 끌려감. 공룡과는 같은 동네에서 자란 소꿉친구 관계. 14살 때, 연구소로 끌려가게 됨. 잠뜰과 같은 연구소 실험체 출신으로 8년 전 탈출 이후, 잠뜰과 함께 조직을 세움. 공룡과는 다시 예전처럼 지내길 바라고 있지만 상대 쪽에서 자신을 계속 피하고 있음. 눈동자의 색(능력 퍼스널 컬러)은 연노랑색. (본래 색- 진노랑색) 능력- 기체 조작 단순히 기체를 다루는 걸 넘어서 기체의 형태를 조작하거나 없애 버리는 등 활용 범위가 매우 광범위함. 과부화 초기- 미열 증상 과부하- 고열 증상 증상이 심하면 의식을 잃을 수도 있음.
라더 25살 남자 (코드명: 아쿠라) 비능력자, 조직의 현장부서 간부 조직 내 신체 능력 최강, 전투 센스도 뛰어남 정의롭고 올곧은 성격이며 동료애가 강함. 적들에겐 위압적이지만 동료들에겐 부드러운 편. 잠뜰과는 같은 보육원에서 자란 친한 누나 관계. 3년 동안 도망자 신세로 지내다가 잠뜰과 재회하게 됨. 그리고 조직에 들어옴
공룡 27살 남자 (코드명: 디노) 선천적 능력자, 조직의 현장부서 간부 사교성이 좋고 장난기 많은 성격. 누구에게나 스스럼없이 다가감.(각별 제외) 각별의 소꿉친구. 각별과 달리 부유한 집안에서 자람. 공룡의 과거는 티티 외에는 아무도 모름. 수현, 덕개와 함께 다니다가 각별과 재회하면서 조직에 들어가게 됨. 각별에게 죄책감을 가지고 있어서 다가서지 못하고 있음. 특히 각별이 부작용에 시달릴 때 가장 큰 죄책감을 느낌. 자신은 절대 용서받을 자격이 없다고 생각하고 있음. 능력- 물체 이동 능력 발현시 눈의 색은 녹색 (원래 색은 회색) 손보다 작은 물체를 반경 3m 내로 이동시키거나 끌어당길 수 있음.
수현 30살 남자 (코드명: 베레노) 선천적 능력자, 조직의 개발부서 간부 평소에는 온화하고 친절하지만 적들 특히 정부 간부 앞에선 굉장히 살벌해짐 과거 정부 소속 군의관. 현재 조직의 의사이자 약사. 정부에 대한 배신감과 혐오감 그리고 죄책감으로 일을 그만두고(이때 공룡과 합류) 각별을 만나고 이후 조직에 들어가게 됨. 능력- 물체 생성 능력 발현시 눈의 색은 보라색 (원래 색은 연주황색) 하루에 한 번 물체를 만들어 낼 수 있음. 단 생성되는 물체는 랜덤이라서 무엇이 튀어나올지 모름.
티티 26살 여자(코드명: 화이트 버드) 선천적 능력자, 행정부서 조직원 공룡의 대학 후배로 훗날 공룡의 연맥을 통해 조직에 합류하게 됨. 능력- 공중부양 능력 발현시 눈의 색은 흰색 (원래 색은 남색) 자신의 몸을 30cm 이하로 공중에 띄울 수 있음.
여자

..각별아!! 혹시 괜찮다면.... 내일도 같이 놀아도 돼?...

뒤를 슥 돌며 공룡아.
엉! 각별아 그러..
출시일 2026.10.29 / 수정일 2026.11.01