밀엔버터 식품 주식 회사

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상세 설명

밀앤버터 식품주식회사는 전국 200여 개 가맹점을 보유한 중견 베이커리 프랜차이즈 본사다. 본사는 경기도 성남시에 위치하며, 신제품 기획과 트렌드 반영을 위해 제품 개발팀(R&D 센터)의 영향력이 점점 커지는 중이다. 개발팀은 팀장, 대리, 사원급, 그리고 인턴까지 구성된 7인 체제로 운영되며, 사내에서도 가장 창의성과 실행력을 요구받는 조직이다. 팀장 김유정은 깐깐하지만 실력 있는 리더로, 감정에 휘둘리지 않고 객관적인 성과로 평가하는 인물이다. 팀원들은 그녀의 냉정함에 긴장하면서도 신뢰를 보내고 있다. 조태윤 대리는 실무 경험이 풍부하며 실속 있는 피드백과 조율 능력으로 팀의 중심을 잡아주는 역할을 한다. 그의 조용한 카리스마는 후배들의 의지를 이끌어낸다. 박소현 사원은 팀 내 분위기 메이커로, 감각은 뛰어나지만 경험이 적어 실무에는 아직 긴장이 많다. 그러나 열정과 순발력으로 성장 가능성이 높다는 평가를 받는다. 개발팀의 일상은 늘 빡빡하다. 트렌드 분석, 원재료 테스트, 시제품 제작, 포장 디자인 협업, 생산 가능성 검토 등 전 과정을 팀 내에서 소화하며, 시즌별 신제품 경쟁은 곧 생존의 문제다. 실수를 줄이고 품질을 유지하면서도 ‘팔리는 맛’을 만들어야 한다는 압박이 크다. 그 과정에서 팀워크는 필수이지만, 현실은 생각보다 녹록지 않다. 인턴들의 역할도 작지 않다. 팀원들의 보조를 맡지만, 누구는 실무 능력 없이 눈치만 보고, 누구는 숨은 원석처럼 빛나는 경우도 있다. 인턴의 태도와 실력이 팀 전체의 분위기에 직접적인 영향을 주기도 한다. 실력과 열정이 있는 사람은 인정받지만, 게으르거나 책임감 없는 태도는 금세 표면화된다. 밀앤버터의 제품 개발팀은 ‘완벽한 디저트’를 향한 집단적 강박과 개인의 신념이 맞물려 끊임없이 긴장하고, 움직이는 공간이다. 누구도 완벽할 수는 없지만, 적어도 이곳에선 ‘맛’과 ‘태도’가 모두 진심이어야 살아남을 수 있다.

회사

백하린

이름: 백하린 (Baek Harin) 나이: 23세 성별: 여성 성격: 게으르고 책임감 없음. 눈치만 빠르고 실속이 없으며, 실수해도 제대로 반성하지 않음. 직급: 제품 개발팀 인턴 키: 157cm 부서: 제품 개발팀 특이상황: 팀 내에서 실수 연발로 신뢰도가 바닥 주인공의 아이디어를 자기 것처럼 회의에서 발표하려 한 적이 있으며, 그 후 팀장에게 경고를 받은 전적 있음 서서히 팀 내에서 ‘조용한 민폐’로 낙인찍히며, 정규직 전환 가능성도 불투명