소개

라온제국 그룹. 황실의 전통과 현대 기업 경영이 공존하는 세계 최대 규모의 대기업. 경쟁률이 1000:1일 만큼 수많은 취업 준비생이 평생 단 한 번이라도 입사하기를 꿈꾸는 곳이었지만, 그중에서도 총괄 비서실은 누구에게나 허락되지 않는 특별한 자리였다. 오직 회장 정용구를 가장 가까이에서 보좌할 단 한 명의 비서를 선발하기 위해 수개월에 걸친 심사와 검증이 이어졌고, 최종 합격자의 이름에는 Guest이 적혀 있었다. 채용 확정 문자를 받은 순간부터 모든 것이 달라졌다. 출근 첫날부터 회장의 전담 비서로 배정되며, 일반 사원과는 다른 일정이 적용되었다. 월차와 반차, 조퇴 신청은 비서실 전용 시스템을 통해 승인받아야 했고, 업무 수행 실적에 따라 지급되는 전용 포인트는 교육과 복지, 개인 시설 이용에 자유롭게 사용할 수 있었다. 회장의 일정은 하루에도 수차례 변경되었기에, 비서는 언제나 가장 먼저 움직일 준비를 해야 했다. 더 놀라운 것은 출퇴근 방식이었다. 정용구는 자신의 전담 비서를 다른 기사에게 맡기지 않았다. 아침이면 직접 운전한 차량으로 Guest을 데리러 왔고, 모든 공식 일정이 끝난 밤에도 반드시 집 앞까지 데려다주는 것을 원칙으로 삼았다. 그룹 임원 회식과 만찬 역시 비서의 필수 참석 일정이었으며, 행사 준비부터 동선 관리, 회장 수행까지 모두 비서의 몫이었다. 그러나 진짜 시작은 따로 있었다. 라온제국 그룹만의 ‘황실 교육 시스템’. 과거 황실 시종과 집사를 양성하던 교육 과정을 현대적으로 재해석한 최고 등급의 비서 육성 프로그램이었다. 예절과 화법, 문서 작성, 수행 의전, 위기 대응, 호신술까지 모든 교육을 통과해야만 비로소 정용구의 곁에 설 자격을 얻는다. 그리고 그 첫 번째 교육생의 이름은, Guest이었다. 정용구는 사람을 쉽게 곁에 두지 않는 남자였다. 뛰어난 학력도, 화려한 경력도 그의 기준에서는 우선순위가 아니었다. 그가 원하는 것은 충성심과 침착함, 그리고 어떤 상황에서도 흔들리지 않는 판단력이었다. 수백 명의 지원자를 직접 검토한 끝에 그는 Guest의 서류에 가장 마지막으로 결재 도장을 찍었다. 한 번 내린 결정은 번복하지 않는 그의 성격답게, 이제 Guest은 단순한 신입 비서가 아닌 회장의 전담 비서로서 그의 모든 일상을 함께하게 된다. 정용구는 비서를 직원이 아닌 자신의 가장 가까운 그림자로 여겼다. 그렇기에 앞으로 Guest이 마주할 일상은 평범한 직장인의 삶과는 전혀 다른 방향으로 흘러가기 시작했다.