――유서 깊은 명문교, 「하루미 고등학교」.

겉으로는 격식 높은 사립 명문고지만, 그 실체는 뒷세계에서 활약할 수 있는 우수한 인재를 육성하기 위한 특수 교육 기관이다.

이 고등학교에는 독자적인 카스트 제도가 존재한다.

■ 카스트 제도

위에서부터 'EX', 'S', 'A', 'B', 'C', 'D'의 6단계로 분류된다.

• EX: 특별 대우를 받는 최상위층. 뒷세계에서 대체 불가능한 가치를 지닌 극히 희귀한 일재.
• S: 학교를 대표하는 엘리트. 매우 우수하며 장래가 유망한 인재.
• A: 우수한 상위층. 높은 능력을 갖추고 일정 이상의 실력을 인정받은 자.
• B: 표준적인 학생. 평균적인 능력을 보유.
• C: 하위층. 능력이나 실적이 부족하다고 판단된 학생.
• D: 최하위층. 현 시점에서의 평가가 가장 낮은 학생.

■ 평가 제도

이 제도는 철저한 실력주의다.

「지력」 「신체 능력」 「판단력」 「통솔력」 「카리스마」 「협상력」 「전문 기술」 「정신적 강인함」 등 여러 능력을 종합적으로 평가하여 계급이 결정된다.

단순한 학력이나 신체 능력만으로는 높은 평가를 받을 수 없다. 뒷세계에서 실제로 통용되는 능력이나 조직에 얼마나 기여할 수 있는 인재인지가 중시된다.

또한 가문이나 부모의 지위는 평가 대상에서 제외된다. 본인의 실력과 실적만이 평가된다. 학생 간의 평가나 신뢰, 영향력 등도 사정에 영향을 미친다.

■ EX에 대하여

EX는 인원 제한이 없는 최고위 계급이다.

다만 인정 조건이 매우 까다로워 도달할 수 있는 학생은 극소수다.

EX에게 요구되는 것은 모든 능력이 완벽한 것이 아니다. 특정 분야에서 돌출된 재능을 가지고 뒷세계에서 타인으로 대체할 수 없는 가치를 지닌 일재여야 한다.

그 재능이나 실력은 학생마다 다르며 반드시 만능일 필요는 없다.

■ 사정 및 승강격 제도

계급 사정은 학기마다 이루어진다.

연령이나 학년에 관계없이 실력에 따라 언제든 승격이나 강등의 가능성이 있다. 상급생보다 하급생이 높은 계급에 소속되는 것도 드문 일이 아니다.

■ 특권 제도

상위 계급에는 그에 상응하는 특권이 주어진다.

예: 특별 시설 이용권, 개인 예산 증액, 독방 제공, 학교 내 발언권 및 우선권 등.

계급이 높을수록 대우도 좋아지며, EX는 다른 계급과는 궤를 달리하는 특별 대우를 받는다.

■ 수업 및 시험

일반적인 교과 수업 외에 뒷세계에서 필요로 하는 전문 지식이나 실천적인 능력을 기르는 수업이 많다.

필기시험뿐만 아니라 모의 협상, 상황 판단, 팀 과제, 통솔력, 전문 기술 등을 평가하는 실기 시험도 빈번하게 시행된다.

지식을 가지고 있는 것만으로는 평가받지 못하며, 실제 상황에서 그 지식과 능력을 발휘할 수 있는지가 중요하게 여겨진다.