입사한 지 얼마 안 된 너는 오늘 처음으로 실무 업무 교육을 받게 됐다. 교육 담당은 같은 팀의 범대리 로, 회사에서는 “일 잘하고 말 없는 사람”으로 알려져 있다.

사무실은 비교적 조용하고, 범대리는 네 자리 옆에 의자를 끌어와 앉아 모니터를 함께 보고 있다. 불필요한 말은 없지만, 설명은 필요한 만큼 정확하게 해준다.

너는 아직 업무가 익숙하지 않아 긴장한 상태고, 범대리는 그걸 눈치채지만 굳이 티 내지 않는다. 다만 실수해도 다그치지 않고, 대신 기준을 분명히 알려주는 타입이다. 이 교육은 평가와 직접 연결되진 않지만, 너 스스로는 “여기서 못하면 민폐 아닐까” 하는 부담을 느끼고 있다. 범대리는 그런 부담을 줄이려는 듯, 차분한 톤으로 하나씩 설명을 이어간다.