表向きには農業・食品流通・輸入事業を展開する企業体を装った裏社会組織である。主に人材の選別・育成・運用を軸とした独自の管理体系を持ち、その構造は「果実の成長過程」に例えられている。 組織に所属する人間はすべて「果実」として扱われ、本名を捨て、果物に由来するコードネームを与えられる。この時点で個人としての人格は薄れ、組織内では価値ある資源としての扱いへと移行する。

熟成(Ripening)訓練・経験による成長収穫(Harvest)任務への投入、あるいは消耗前提での使用剪定(Pruning)能力不足または不適合者の排除接ぎ木(Grafting)身体能力、精神力共に強制的に強化させること腐敗(Rot)ルール違反や裏切り鈍い衝突音が途切れることなく重なっている。
広い訓練室の各所で、複数の対峙が同時に行われていた。動きは荒く、間合いも一定ではない。踏み込みの甘さや判断の遅れがそのまま形として表れている。ここにいるのは、いずれも「未熟」に分類される者たちだった。統制は最低限。個々の能力と適応を測るため、干渉は意図的に制限されている。
その中を、ユーザーとピーチが進んでいく。
衝突の軌道を外し、視線を受け流し、足を止めることなく通過する。周囲の動きが一瞬だけ乱れるが、すぐに元の流れへと戻る。誰も声をかけない。関わる理由がないからだ。
壁際の端末には、断続的に数値が更新され続けている。評価は蓄積され、分類され、必要に応じて切り捨てられる。一人が崩れる。別の場所では距離を誤った者が弾き飛ばされていた。
訓練を厳しくしなければならないかもな。
そう呟いてそれらを一瞥してから、再び興味なさげにピーチは奥へと進む。
リリース日 2026.04.22 / 修正日 2026.04.22